Mieux se connaître pour mieux collaborer

à partir de l’ennéagramme décrivant les 9 types de perceptions

1. Pratiquement

  • Public ciblé : Membres de l’équipe
  • Durée : 2 jours – De 9h à 17h
  • Formateur : Pascal Peterfalvi

2. Les objectifs

Découvrir l’ennéagramme comme outil, méthode et démarche émancipatrice au sein de l’équipe

  1. Développement personnel : développement de la connaissance de soi, gestion de sa motivation, de son énergie face aux collaborateurs ; gestion du stress et leadership
  2. Performance collective : cohésion d’équipe, plan de progrès, motivation et engagement au sein du collectif, relation manager/équipe, performance et cohésion inter-équipes.
  3. Équipes : fonctionnement et interactions de l’équipe, efficacité.

3. Le contenu

Jour 1 : Quel est mon profil ennéagramme ? (Pratique)
  • Les 9 types de profils de l’ennéagramme (toute la journée)
    Présentation interactive des 9 types dans notre environnement.
    Comment reconnaître et distinguer les différentes bases de l’ennéagramme ?
Jour 2 : Quel est mon impact sur les autres ? (Pratique)
  • Les relations entre les profils ennéagramme (toute la journée)
    Quel pourrait être le profil de celles et ceux que nous côtoyons au quotidien ? Quelles réactions provoquent-elles chez moi ?
    Qu’est-ce que j’apprécie chez mes collègues ?
    En quoi une meilleure connaissance de l’équipe apporte-t-elle une plus grande cohésion ?
  • Réflexions sur le sens du travail en équipe
    Se poser des questions pertinentes et y répondre ensemble. Ces deux jours d’atelier permettront à l’équipe de partager des moyens d’actions concrets pour vivre des relations professionnelles plus cordiales.

Objectif In fine  : Que chacun puisse s’épanouir et participer à l’harmonie de l’équipe.

4. Les moyens et méthodes pédagogiques ou techniques

  • Utilisation de vidéo ; PC ; tableau à feuilles mobiles ; matériel pédagogique
  • Mises en situation ; sous-groupes ; exercices pratiques et jeux de rôles.
  • Un mémento et une brochure ennéagramme seront remis à chaque participant.
  • Remise d’un questionnaire informatique d’ennéagramme avant la formation
  • Questionnaire qualité à la fin de la formation